宁夏银川市西夏区首次对新录用干部进行军事化提能集训 世界要闻

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“这次集训期间，从晨起集合、理论学习、军事训练到内务整理、晚间点名等一日生活制度和作息安排，都实行军事化管理，不仅有助于我们强身健体、增强自律性，更能培养我们年轻干部坚韧不拔的意志、百折不挠的精神、宽广博爱的胸怀、艰苦奋斗的作风。我们将倍加珍惜机会，提高认识、服从命令、刻苦训练。”宁夏银川市西夏区司法局干部宿乐琼说。

2月8日，西夏区新录用干部军事化提能集训班正式开班，来自各镇（街）、机关事业单位新录用的55名年轻干部开始了为期10天的军事化集训。据悉，本次集训班西夏区首次将理论学习与军事训练相结合，结合银川市“强素质、强服务、强担当、强斗志”能力作风建设年活动开展，针对学员们的特点“量体裁衣”，在课程内容上进行了精心安排，不仅有党的二十大精神、自治区第十三次党代会精神解读等理论知识，还有国家安全形势、国防教育、预备役制度等军事理论相关知识，同时采取警示教育、现场观摩与军事训练等多种教学方式进行，侧重于年轻干部政治思想、品德修养、纪律作风、能力素质的提升。

2022年以来，西夏区不断创新干部教育培训形式，采取“理论+实践”“线上+线下”“内培+外训”的方式，精心“烹制”干部教育培训“套餐”，全力打造高素质专业化干部队伍，为高质量发展“赋能提速”。注重“理论+实践”双轮驱动，提升培训靶向性，先后举办年轻干部综合素质提升、抓党建促乡村振兴等各类专题培训班10期，培训党员干部1200余人次，实现全区副科级以上领导干部、各级组织书记培训全覆盖。在将理论学习成果转化为干事创业的动力之源的同时，注重在基层治理、乡村振兴等任务繁杂的一线岗位蹲点历练干部。通过双向挂职、交流轮岗等方式，选派29名年轻干部到自治区和银川市直部门、沿海发达地区挂职锻炼、跟班学习，着力提升年轻干部解决实际问题、应对风险挑战、抓项目管理的能力素质。

同时，线上延伸教育培训深度，创新“互联网+党员教育”新模式，开通宁夏首家组工系统抖音号“西夏组工”，发布党员教育视频98期，播放量达1634.6万次，点赞11.6万次，5期作品入选中组部优秀新媒体作品，党员干部教育形式进一步丰富、质量进一步提高。线下拓展教育培训精度，将“内培”和“外训”有机结合，分级分类开展专题培训、业务培训，做到“全员、精准、有效”。西夏区内聚焦乡村产业发展，共举办各类主题培训班24期，参训累计600余人次，帮助基层干部完善知识结构，提升谋发展、抓落实的履职能力。同时，把“外训”作为党员干部教育的重要一招，先后举办“抓党建促乡村振兴”等专题培训班2期，组织基层党组织书记、年轻干部等前往浙江安吉、青铜峡等区内外等先进村（社区）观摩学习，推动党政人才进一步开阔视野、转变观念、增长才干，为全面推进乡村振兴提供坚强人才保证。

西夏区委组织部相关负责人告诉记者，举办新录用干部军事化提能集训班，旨在进一步加强年轻干部党史、军事和业务理论知识学习，增强新录用干部的组织观念、纪律观念，增强干部斗争精神和斗争本领，磨练干部意志。（光明日报全媒体记者张文攀 通讯员 刘虎）

关键词： 教育培训 理论学习 军事训练